Steeds meer organisaties kiezen voor het inzetten van een vertrouwenspersonen vanuit goed werkgeverschap om een fijne werksfeer en een sociaal veilige werkomgeving te creëren. 

Medewerkers kunnen bij een vertrouwenspersoon terecht als zij worden geconfronteerd met situaties waarin zij ongewenst gedrag ervaren of getuige zijn van integriteitskwesties